Siempre es bueno verificar nuestro desempeño para poder mejorar o cambiar de lleno nuestra práctica profesional pues vamos hacer educadores que trabajan con personas, un error nuestro desempeño puede cambiar para mal la vida de un estudiante es por ello que es bueno que un docente se evalué.
Podríamos empezar definiendo lo que es evaluar, es un proceso para estimar o juzgar el valor, la excelencia, las cualidades o el status de una persona, es un proceso dinámico que para ser fiable debería se periódico y objetivo, en el que se mide el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos.
Para hacernos una buena evaluación debemos dejar muy en claro que vamos a evaluar, si solo el rendimiento de nuestros estudiantes académicamente o como los estamos formando como personas, por supuesto que infinitamente más fácil hacer lo primero, pero debemos recordar que formamos personas y que además de enseñarles nuestras materias debemos darles una formación ética y valorica. Además comprobar y valorar el efecto educativo que produce en los alumnos el despliegue de nuestras capacidades pedagógicas, su emocionalidad, nuestra responsabilidad laboral y la naturaleza de nuestras relaciones interpersonales con alumnos, padres.
Lo más razonable sería evaluar nuestro desempeño globalmente tomando en cuenta todos los puntos anteriormente nombrados y con el propósito de lograr una buna evaluación sería lo más lógico incorporar en nuestra evaluación las opiniones de todos los involucrados en el hecho educativo; estudiantes, apoderados, colegas y el propio docente. Así entrecruzar toda la información y averiguar que asemos mal y que asemos bien para así poder mejorar.